Конкурс лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи
До 22 марта 2024 г.
Прием заявок
2024-02-13T13:55:00+03:00Призовой фонд
2 000 000 рублей
Бесплатно
О конкурсе
Приглашаем партнеров принять участие в конкурсе работодателей и стать лучшим среди 1С:Франчайзи!
Конкурс поможет выявить лучшие практики по работе с персоналом и привлечь молодые кадры в отрасль. А участники смогут не только побороться за номинацию, но и улучшить HR-процессы в своей компании.
Что будут оценивать?
- Способы привлечения молодых специалистов: выпускников и студентов ВУЗов, СУЗов.
- Процедуру адаптации новых сотрудников, наличие стажерской программы.
- Систему развития компетенций и возможности карьерного роста.
- Способы и инструменты нематериальной мотивации.
- Формат и условия работы в офисе или на удаленке.
- Количество и доля сотрудников до 24 лет, количество стажеров и доля трудоустроенных в компанию.
- Видео-интервью молодых сотрудников о работе в компании.
Критерии оценки
Конкурсные работы будут оцениваться экспертным жюри в составе сотрудников фирмы «1С», приглашенных экспертов и студентов ВУЗов. При рассмотрении будут выставлены оценки и учтены: технологичность HR-процессов, проделанная конкурсантом работа по заявленным направлениям и достигнутые результаты. На основании полученных баллов будет сформирован рейтинг из трех категорий победителей:
- Победители конкурса.
- Лидер по федеральному округу.
- Лидер региона.
Победители всех представленных категорий получат отличительный знак «Лучший работодатель 1С для молодежи 2024» с указанием занятого места и региона.
- «Прорыв года» — для участников прошлого года за демонстрацию значительных улучшений.
- «Команда мечты» — за успешно внедренные комплексные HR-проекты.
- «Вместе надолго» — за достижение минимальной текучести кадров.
- «Цифровизация в HR» — за реализацию комплексных проектов автоматизации в области HR или использование актуальных средств автоматизации для отдельных HR функций.
- «Лучшая стажировка» — за лучшие программы стажировок.
- «Взаимодействие с образовательными учреждениями» — за организацию регулярного и результативного взаимодействия с образовательными учреждениями.
- «Точка роста» — за реализацию комплексной системы наставничества и других практик обмена опытом.
- «Онлайн офис» — за территориально распределенные команды, работающие удаленно.
- «Культура отношений» — за внедрение проектов в области развития внутренних коммуникаций.
- «Доступная HR-идея» — за реализацию интересных и рабочих HR-идей с минимальным бюджетом.
- «Работа мечты» — за реализацию проектов в области развития бренда работодателя.
Призовой фонд и сроки проведения
Общий фонд — 2 000 000 рублей.
Сроки:
- Прием заявок и конкурсных материалов: до 22 апреля 2024 г. включительно.
- Оценка материалов конкурсным жюри: 25 апреля — 31 мая 2024 г. включительно.
- Объявление победителей после 31 мая 2024 г.
- Торжественное награждение победителей на осеннем партнерском семинаре.
Победители, представившие на конкурс собственный проект в области HR, получат финансирование в размере от 100 000 до 1 000 000 рублей. Для этого необходимо прислать общее описание проекта и ожидаемый эффект от его реализации. Заявки на отборочный тур принимаются до 22 марта 2024 г.
Как принять участие
Необходимо отправить заявку на адрес newgen@1c.ru и указать:
- название организации;
- город и код партнера;
- контактное лицо, e-mail и телефон.