Повышение эффективности процесса набора персонала в компании «1С:Франчайзи»

Федеральный дистрибьютор «1C-Рарус» приглашает директоров и менеджеров по персоналу на серию вебинаров:

Повышение эффективности процесса набора персонала в компании «1С:Франчайзи»

pay_video

Даты проведения:

• 20 и 26 июля 2017 года.
• 11 августа 2017 года.

Время проведения: 11:00–13:00 по московскому времени.

Учебный курс из 3 вебинаров вы можете прослушать бесплатно.

Зарегистрируйтесь один раз и получите доступ для просмотра всей серии вебинаров.

Место проведения: Вебинар — это аналог семинара, но через Интернет. Вы подключаете через Интернет на Вашем компьютере трансляцию мероприятия и сможете участвовать в Интернет-семинаре (вебинаре) непосредственно со своего рабочего места.

Вебинар предназначен для:

• Собственников и директоров фирм «1С:Франчайзи».
• Менеджеров по персоналу.

Докладчик:

• Виноградова Елизавета — руководитель Центра Инновационных Проектов, компания «1С-Рарус», г. Москва.

Мини-курс состоит из трех вебинаров, в течение которых мы максимально подробно рассмотрим следующие вопросы:

1. Где персонал? Привычные проблемы с рекрутингом и рекрутером у «1С:Франчайзи».
2. Процесс обеспечения компании трудовыми ресурсами. Его главные составляющие. «Кадровый план», как основа кадрового процесса. 
3. Что такое «Кадровый план»? Откуда он берется, как он выглядит? От «Кадрового плана» к «Плану Рекрутинга».
4. Описание вакансий. Как составить такбы приходили правильные соискатели? «Вечные» вакансии.
5. Воронка рекрутинга. Как организовать? Как документировать? Какие показатели считать? Как корректировать?
6. Как заманить соискателя? Продажа компании. Анализ отказов на этапе первичного собеседования по телефону.
7. Собеседование, как яблоко раздора. Кто и как должен беседовать с соискателем. Экономия ресурсов, повышение эффективности. 
8. Почему соискатели от вас отказываются? Анализ отказов после собеседования.
9. Адаптация - ответственность менеджера по персоналу? Как снизить текучку на тапе адаптации?
10. Мотивация для рекрутера. Примеры схем мотивации.

Методические материалы – презентации и шаблоны документов по принципу «Бери и делай» – предоставляются за плату 3 тыс. рублей.

В методические материалы входят:

1. Схема бизнес-процессов обеспечения компании трудовыми ресурсами и рекрутинга.
2. Шаблон «Кадровый план».
3. Шаблон «План набора персонала».
4. Шаблон «Описание вакансий».
5. Шаблон «Регистрационная форма работы рекрутера по принципу «Воронки рекрутинга».
6. Шаблоны «Отчет рекрутера».
7. Шаблон «Протокол собеседования».
8. Шаблон «Протокол прохождения адаптации».
9. Адаптационные документы для соискателя: Примеры.
10. Шаблон «Протокол адаптационного собеседования».
11. Примеры KPI-матриц результативности.

Дополнительную информацию о мероприятии можно узнать у менеджера по развитию партнерской сети — Бондаренко Анны:

• тел.: +7 (495) 642-78-78,
• эл. почта: bondan@rarus.ru

 Скачать инструкцию по участию в вебинарах

По техническим вопросам, связанным с подключением и проведением вебинара, просьба обращаться на электронный адрес: webinar@rarus.ru
_____
С наилучшими пожеланиями,
Команда «1С-Рарус»